PSICOMETRÍA
ONLINE
En la actualidad las tecnologías han ido “invadiendo” múltiples
espacios tanto en el área social como en el área de la medicina, especialmente
en de la psicología. La psicometría ha sido un área en la cual la tecnología ha
ido ganando espacio, debido a las facilidades que brinda no solo al paciente
sino también al profesional inmerso en la psicología. Tanto así que varios test
de evaluación psicológica en la actualidad ya cuenta con una versión online en
internet, convirtiendo estos test en herramientas actuales, de fácil aplicación
y muy accesibles a todas las edades.
Los test actualmente juegan un papel muy importante en la
práctica psicológica y en el área de la salud de forma más específica. “Al
servicio de la evaluación psicológica y en conjunción con otros instrumentos,
como la observación o la entrevista, los test tienen como propósito principal
proporcionar las evidencias necesarias que permitan a los psicólogos y a otros
profesionales tomar decisiones u orientar sus intervenciones en los diferentes
contextos en los que desarrollan su actividad.” (Meneses J. p. 13).
EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS ONLINE
Estas herramientas en la actualidad representan grandes
ventajas para la práctica psicológica, sin embargo es importante reconocer que también
han mostrado ciertas desventajas para los profesionales de la salud. Entre las
principales ventajas que esta herramienta ofrece se encuentra el
ahorro de tiempo, la calificación automatizada, lo cual hace que se pueda
obtener un reporte de calificación de forma inmediata; esto permite que la evaluación
a un paciente se pueda realizar en menos tiempo, pudiendo optimizar la atención
en cantidad y calidad. Entre las desventajas destacables encontramos que al
generar resultados de forma automática estos pueden ser interpretados de manera
inadecuada si no se cuenta con el apoyo y la guía de un profesional de salud,
esta situación puede conducir a que los pacientes interpreten diagnósticos erróneos
y se atribuyan enfermedades mentales inexistentes.
EVALUACIONES
PSICOMÉTRICAS TRADICIONALES
En
estas evaluaciones el tiempo de calificación puede actuar como una desventaja
tanto para el profesional de salud así como para el paciente que en la
actualidad lo que más se pretende es optimizar tiempo debido a las rutinas
diarias, varias pruebas psicológicas requiere para su calificación mucho
tiempo, extendiendo su tiempo de entrega de resultados lo cual en muchos caso
puede llegar a convertir a la prueba en un test de poco uso a pesar de su
efectividad en la práctica.
Sin
embargo una de las ventajas que ofrecen estas herramientas es que le permiten
al profesional de salud tener una visión más amplia de todo el proceso, además de
que permite garantizar que las evaluaciones aplicadas si están siendo resultas
por el paciente en mención, situación que de manera virtual no puede ser verificada
por el profesional y por lo tanto no existe la veracidad de que los resultados
pertenezcan al mismo paciente.
En
ambos casos existen ventajas y desventajas a la hora de ejecutar y calificar la
psicometría, cada profesional de psicología puede elegir la mejor opción de
acuerdo a las condiciones de aplicación y a las propias políticas del lugar de
práctica profesional. Lo importante de utilizar estas herramientas es que la
integración de la batería de pruebas se haga de manera ética y sea sólo por
profesionales, de lo contrario puedes tener información poco confiable.
En
la actualidad varias áreas han hecho de los test psicométricos online sus
mejores aliados, en línea se pueden encontrar varios test, entre los más
destacables se encuentran el Minnesota Multiphasic Personality Inventory
(MMPI), el California Personality Inventory (CPI) y el Sixteen Personality
Factors (16PF), aunque también existen pruebas en línea para evaluar el
aprovechamiento escolar, certificar profesionales, pruebas para el área de
talento humano, además de encontrarse en línea test que pueden resultar útiles para
evaluar la presencia de síntomas depresivos o ansiosos.
En
la actualidad la psicología organizacional es el área de la psicología que
cuenta con mayor número de pruebas psicométricas que pueden ser utilizadas,
tanto así que las pruebas online no
solo se usan en procesos de selección, sino que también existen evaluaciones
online de desempeño, clima laboral, integridad, honestidad laboral, entre otras. Herramientas que
colaboran en el área laboral para la toma de decisiones, colaborando de sobre
manera con la psicología organizacional.
BIBLIOGRAFÍA:
Meneses J. (2013). Psicometría. Editorial
UOC. Barcelona. Recuperado de: https://www.researchgate.net/profile/Julio_Meneses/publication/293121344_Psicometria/links/584a694408ae5038263d9532/Psicometria.pdf
Jaramillo S. (2015). Ventajas y
desventajas de pruebas online. Blog Evaluar. Uruguay. Recuperado de: https://blogs.evaluar.com/ventajas-y-desventajas-de-pruebas-online-evaluar-personal
García K. Evaluaciones psicométricas:
tradicionales vs online. Recuperado de: http://www.staffingpersonal.com/evaluaciones-psicometricas/
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